劳动法律关系是当事人依据劳动法律规范，在实现劳动过程中形成的权利义务关系。1.劳动者劳动者是在法定劳动年龄内具有劳动能力，以从事劳动获取合法劳动报酬的自然人。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第五十八条规定，第二款规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2.用人单位作为劳动法律关系主体的用人单位，应具有相应的主体资格，即同时具有用人权利能力和用人行为能力。招考信息考试资料可搜索关注微信公众号：黄冈中公教育（hg_offcn)微博：黄冈市中公教育。有考公务员事业单位银行教师的可搜索关注一下。更多免费考试复习资料请关注黄冈中公教育黄冈中公教育、黄冈公职考试交流群：五七一九七九八九九。电话：零柒壹叁 八三六零零贰零